スキー場バイトはいつから募集が始まる？短期(1週間)や年末年始だけは働けるの？

スキー場バイトは、多くの人々にとって魅力的な仕事の一つです。冬の雪山で働きながらスキー・スノーボードを楽しむことができます。自然の中での仕事やスキーの技術向上を目指す方にとって最適な選択肢です。

では、スキー場バイトはいつから募集が始まるのでしょうか？また、短期(1週間)や年末年始だけ働きたい場合はどうなのでしょうか？それらの疑問について詳しく説明します。

スキー場バイトの募集について

スキー場バイトとは、スキーリゾートやスノーパークなどで季節限定で働く仕事のことです。主な仕事内容としては、リフトの運営やレンタルスキーの受付、スキー教室のインストラクター、レストランや宿泊施設のスタッフなどがあります。

スキー場バイトの魅力は、仕事とスキーを組み合わせられることであり、冬の雪山でのアウトドア体験も楽しめる点にあります。別記事では僕が経験した職種についてより詳しい仕事内容などを紹介しています。

スキー場バイトのメリットとは？

スキー場バイトにはいくつかのメリットがあります。まず第一に、スキー場で働くことでスキー・スノーボードの技術が向上する可能性があります。仕事の合間に自由に滑ることができるため、スキー・スノーボードを楽しみながら上達することができます。

また、スキー場は多くの観光客で賑わうため、スキー場によっては異文化交流の機会(ニセコが特に)も豊富です。地域内のバー・クラブでは連日外国人が楽しく呑んでいる姿が見られます。

さらに、スキー場バイトは季節限定の仕事であるため、期間が終わると別の仕事に取り組むことができます。夏は沖縄、冬はニセコというように働く人も少なくありません。

スキー場バイトの募集時期

スキー場バイトの募集時期は様々ですが、一般的には秋から冬にかけて行われます。具体的な時期としては、9月から10月にかけて求人情報が出始めます。

11月から12月にかけては、本格的な募集が行われます。スキー場のシーズンオープンに合わせてスタッフを揃えるため、多くのスキー場でこの時期に応募者を募集します。

ただし、人気のあるスキー場やポジションの場合は早めに応募が必要な場合もありますので、早めの情報収集が重要です。場所によっては7月ごろから求人が出ていることもあります。

今は、スキー場においても働き手が足りないため、求人が早まって出ているケースが多いです。働き手が足りないため時給も上昇傾向です。

1週間のみは可能？

1週間だけ働きたい、という人も多いかもしれません。ただ、リゾートバイトにおける短期というのは1ヶ月~が基本です。

そのため、1週間のみ働くという求人は僕が知る限りありません。短くとも年末年始を挟んだ前後1週間の2週間という条件で探せば場所によってはあるかもしれません。

短期(1ヶ月)の募集時期

短期のスキー場バイトについては、募集時期が異なる場合があります。一般的には、スキーシーズンのピーク時や年末年始など、需要が高まる期間に短期のスタッフを募集する傾向があります。

この場合、募集時期はスキー場や求人サイトの公式情報をチェックする必要があります。早めに情報収集を行い、応募のタイミングを逃さないようにしましょう。

年末年始の募集時期

年末年始のスキー場バイトは人気があります。多くの人が冬休みを利用してスキーに訪れるため、スキー場ではスタッフの需要が高まります。

年末年始の募集は一般的に10月から11月にかけて行われます。スキー場のシーズンオープンに合わせてスタッフを準備するため、この時期に応募することをおすすめします。

スキー場バイトの応募方法

スキー場バイトの応募方法には2つの選択肢があります。以下では応募方法について説明します。

リゾートバイト派遣会社を利用する

最も一般的な応募方法としてはリゾートバイト派遣会社を介して応募する方法です。リゾートバイト派遣会社が提示している時給の方が直接公式WEBへの求人に応募するよりも高くなる傾向があります。

僕の場合は、過去に何シーズンとリゾバを経験しましたが、全てリゾバ派遣会社を使いました。別の記事では実際に利用して時給など条件が良いリゾバ派遣会社を紹介しています。

公式WEBで問い合わせ

公式WEBからも求人に応募することができる場合もあります。スキー場の公式ウェブサイトや求人サイトなどで募集情報を確認して、指定された応募フォームに必要事項を入力して応募することができます。

応募フォームでは、基本情報や希望する職種・勤務期間などを選択・入力することが求められることがあります。また、履歴書や写真の提出も求められる場合がありますので、応募前に必要な書類や情報を準備しておくことが重要です。

スキー場バイトの短期勤務について

スキー場バイトの中でも、短期勤務を希望する方も多いです。短期勤務の特徴やメリット、デメリットについて詳しく見ていきましょう。

短期勤務のメリット

短期勤務のメリットはいくつかあります。まず第一に、時間の融通が利くことです。短期勤務なので、自分の都合に合わせて働く期間を選ぶことができます。

例えば、学生の方は長期休暇や春休みなどに短期勤務をすることができます。また、他の仕事や趣味との両立もしやすく、自由な時間を過ごすことができます。

次に、新しい経験や人との出会いがあることも短期勤務の魅力です。スキー場は多くの人々が訪れる場所であり、さまざまな国籍やバックグラウンドを持つ人々と交流する機会があります。新しい友人やつながりを作ることで、充実した時間を過ごすことができるでしょう。

短期勤務のデメリット

短期勤務にはデメリットもあります。まず第一に、収入の面での制約があります。短期勤務の場合、通常の長期勤務と比べて収入は少なくなることが多いです。

また、短期勤務の場合は寮や食事の提供などの福利厚生が制限される場合もあります(基本1ヶ月以上であれば問題ない)。そのため、生活費や滞在費などを考慮して、しっかりと計画を立てる必要があります。

さらに、短期勤務では仕事に慣れる時間が限られているため、初めてのスキー場バイトや業務に戸惑うこともあるかもしれません。短い期間で仕事をこなすためには集中力や効率性が求められます。初めての方は特に、仕事に対する理解やスキルの習得に努める必要があります。

まとめ

スキー場バイトの募集は秋から冬にかけて行われます。一般的な募集時期は9月から10月にかけて求人情報が出始め、11月から12月に本格的な募集が行われます。短期勤務や年末年始の募集もあるため、応募する際には募集情報を確認し、早めの対応を心掛けましょう。

スキー場バイトの魅力や応募方法、短期勤務のメリットとデメリットについても紹介しました。自分の希望や条件に合わせて、スキー場でのバイト経験を楽しんでください。新しい出会いや経験が待っていますよ。

よくある質問

このように、スキー場バイトの募集時期や応募方法、短期勤務のメリットとデメリット、よくある質問について説明しました。スキー場バイトは自由な時間を楽しみながら新しい経験や出会いを得ることができる魅力的な仕事です。応募前に自分の希望や条件を明確にし、スキー場での素敵なバイト生活を送ってください。

まさやん

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フリーランス歴5年の横乗りライダー。ブログ運営・コンサルティングを生業として活動中。冬はスノーボード、夏はスケートボードたまにSUPを楽しんでいます。スノーボードは年間30～50日ほど滑走。ホームは中国地方。冬には数週間単位で長野・北海道に生息。SnowboardHack運営者。